UMgrupo de usuárias do Facebook entrou com uma queixa contra discriminação de gênero contra o Facebook e nove outras empresas por permitir anúncios de emprego com viés de gênero na plataforma.
A ACLU, juntamente com a firma de advocacia Outten & Golden LLP e a Communications Workers of America, entraram com uma ação coletiva movida em nome de três trabalhadoras da Comissão de Oportunidades Iguais de Trabalho dos EUA.
As acusações acusam o Facebook e outras empresas de discriminar ilegalmente o gênero ao segmentar seus anúncios de emprego apenas para usuários masculinos do Facebook. Esses anúncios impedem que todas as mulheres e usuários não binários recebam as oportunidades de emprego.
Os anúncios de emprego em questão eram de campos dominados por homens para funções como engenheiro de segurança, carpinteiro, mecânico, caminhoneiros, etc. O gigante das redes sociais está sob fogo por usar seu sistema de segmentação para controlar quem recebeu esses anúncios.
Bobbi Spees, uma pessoa que procura emprego e uma das três queixosas no caso, diz: “Eu ouvi histórias sobre quando as pessoas procuravam emprego nos anúncios classificados e grandes letras em negrito lidas 'help wanted-male' ou 'help wanted- fêmea.' Fiquei chocado ao descobrir que essa discriminação ainda está acontecendo, apenas online, em vez de nos jornais ”.
"Eu não deveria ficar de fora da oportunidade de ouvir sobre uma oportunidade de trabalho só porque eu sou uma mulher", acrescentou ela.
Enquanto isso, o Facebook disse que “não há lugar para discriminação no Facebook; é estritamente proibido em nossas políticas. ”A gigante de mídia social está revisando a queixa apresentada pela ACLU e ansiosa para“ defender nossas práticas ”.
